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展現(xiàn)自我 奮發(fā)有為丨興東公司2018年度員工競(jìng)聘會(huì)議圓滿落幕
發(fā)布時(shí)間：
2018-01-11
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司2018年整體規(guī)劃目標(biāo)，建立良好的人才競(jìng)爭機(jī)制和使用機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和主動(dòng)性，根據(jù)鄭新建投《人力資源管理制度與流程》相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際崗位需求，本著公平、公正、公開的原則，2018年1月10日下午14:30分，興東公司在居然之家10樓會(huì)議室開展2018年度員工競(jìng)聘會(huì)議。
此次競(jìng)聘會(huì)議堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先，群眾公認(rèn)、注重實(shí)際，公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持民主集中制的原則，引入民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)及評(píng)委組評(píng)審機(jī)制，集團(tuán)公司人力資源管理中心總監(jiān)蘇立新、財(cái)務(wù)與資本管理中心總監(jiān)徐詠梅、興東園林公司總經(jīng)理王聰選、興東市政公司總經(jīng)理李清震等八位評(píng)委組成了本次評(píng)委組，對(duì)競(jìng)聘人員的任職能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行考評(píng)。
此次競(jìng)聘共為三個(gè)環(huán)節(jié)
1民主測(cè)評(píng)
公司各部門主管級(jí)(含)以上人員及在居然之家區(qū)域辦公的全體員工分別從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
2競(jìng)聘演講
參加競(jìng)聘的員工分別根據(jù)自身的個(gè)人情況和競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容進(jìn)行競(jìng)聘演講。
3競(jìng)聘測(cè)評(píng)
評(píng)委組根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講，分別從個(gè)人基本情況、崗位職能的理解與把握、工作業(yè)績、工作思路與措施及自身建設(shè)五個(gè)方面進(jìn)行綜合考評(píng)。
最終前兩個(gè)環(huán)節(jié)的綜合得分,即為競(jìng)聘者最終考核成績
民主測(cè)評(píng)
1月10日下午13:35分，公司各部門主管級(jí)(含)以上人員及在居然之家區(qū)域辦公的全體員工在10樓會(huì)議室進(jìn)場(chǎng)簽到。
13:50分，全體在場(chǎng)人員針對(duì)競(jìng)聘者的“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
競(jìng)聘演講
此次競(jìng)聘,參加的員工做了充分準(zhǔn)備工作。在演講臺(tái)上，競(jìng)聘者們或躊躇滿志，或從容誠懇，闡述了個(gè)人情況及自身競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路、具體目標(biāo)及實(shí)施措施等內(nèi)容進(jìn)行一一表述，展現(xiàn)了優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感和事業(yè)心。
一覽競(jìng)聘者風(fēng)采
▲1號(hào)競(jìng)聘者：辛玉英
競(jìng)聘崗位：興東市政財(cái)務(wù)部副經(jīng)理
▲2號(hào)競(jìng)聘者：劉千緒
競(jìng)聘崗位：興東園林生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理
▲3號(hào)競(jìng)聘者：何寶安
競(jìng)聘崗位：興東園林管養(yǎng)七部經(jīng)理
▲4號(hào)競(jìng)聘者：溫優(yōu)利
競(jìng)聘崗位：興東市政車輛保障部經(jīng)理
▲5號(hào)競(jìng)聘者：郗志勇
競(jìng)聘崗位：興東市政環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)部經(jīng)理
▲6號(hào)競(jìng)聘者：韓衛(wèi)莉
競(jìng)聘崗位：興東市政市政綜合管理部經(jīng)理
▲7號(hào)競(jìng)聘者：劉雅麗
競(jìng)聘崗位：興東市政辦公室副主任
▲8號(hào)競(jìng)聘者：邵正鋒
競(jìng)聘崗位：興東市政辦公室主任
競(jìng)聘測(cè)評(píng)
每個(gè)競(jìng)聘者的競(jìng)聘演講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組評(píng)審根據(jù)競(jìng)聘員工的實(shí)際情況及崗位認(rèn)知進(jìn)行提問，并在競(jìng)聘員工答復(fù)后做出詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)。
▲集團(tuán)公司財(cái)務(wù)與資本管理中心總監(jiān)徐詠梅對(duì)競(jìng)聘人員做出點(diǎn)評(píng)
▲集團(tuán)公司人力資源管理中心總監(jiān)蘇立新對(duì)競(jìng)聘人員做出點(diǎn)評(píng)
▲興東園林公司總經(jīng)理王聰選對(duì)競(jìng)聘人員做出點(diǎn)評(píng)
▲興東市政公司總經(jīng)理李清震對(duì)競(jìng)聘人員做出點(diǎn)評(píng)
▲興東市政公司副總經(jīng)理趙計(jì)飛對(duì)競(jìng)聘人員做出點(diǎn)評(píng)
▲興東園林公司副總經(jīng)理郭明臣對(duì)競(jìng)聘人員做出點(diǎn)評(píng)
▲興東市政公司副總經(jīng)理陳東對(duì)競(jìng)聘人員做出點(diǎn)評(píng)
▲興東市政公司副總經(jīng)理王俊杰對(duì)競(jìng)聘人員做出點(diǎn)評(píng)
▲工作人員將每位競(jìng)聘者的分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合核算
最終，來自興東市政的5名競(jìng)聘者及興東綠化的2名競(jìng)聘者獲得了評(píng)委組一致肯定。
此次員工競(jìng)聘活動(dòng)真正體現(xiàn)了能上能下、優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)化觀念和競(jìng)爭意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化和完善了公司人才提升機(jī)制，強(qiáng)化了員工的使命感與責(zé)任感，鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自我提升，營造了充滿活力和激情的工作氛圍，為集團(tuán)公司進(jìn)一步深化人才競(jìng)爭管理機(jī)制注入新的活力。
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