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    興東市政開展環(huán)衛(wèi)班組長培訓(xùn)

    發(fā)布時(shí)間:

    2018-12-27


     

      為進(jìn)一步加強(qiáng)城市精細(xì)化管理,保持一線員工與公司管養(yǎng)業(yè)務(wù)間的緊密聯(lián)系度,提升一線班組長的工作責(zé)任感、使命感,根據(jù)鄭東新區(qū)市政園林局工作部署,2018年12月26日,興東市政開展一線環(huán)衛(wèi)班組長培訓(xùn)會(huì)議,興東市政副總經(jīng)理王立強(qiáng)、辦公室主任邵正鋒、環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)四分部經(jīng)理劉濤、辦公室績效考核小組及環(huán)衛(wèi)各管養(yǎng)分部班組長參加本次會(huì)議。

      興東市政副總經(jīng)理王立強(qiáng)發(fā)表講話

      培訓(xùn)前,公司副總經(jīng)理王立強(qiáng)首先代表公司對履職盡責(zé)、勤勉工作的環(huán)衛(wèi)班組長表示感謝,隨后強(qiáng)調(diào)本次培訓(xùn)主要目的是讓環(huán)衛(wèi)班組長更加了解公司,更加明確環(huán)衛(wèi)工作精細(xì)化管養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及績效考核重點(diǎn)內(nèi)容,同時(shí)表示:希望參會(huì)的每一位班組長能把培訓(xùn)內(nèi)容上傳下達(dá),將重點(diǎn)內(nèi)容傳遞至每一名環(huán)衛(wèi)工人,共同提升環(huán)衛(wèi)管理技能和水平,進(jìn)一步激發(fā)班組活力和凝聚力,不斷開創(chuàng)鄭東新區(qū)環(huán)衛(wèi)工作新局面。

      01.看視頻,沐浴企業(yè)文化

      為增強(qiáng)一線環(huán)衛(wèi)班組長對公司各個(gè)管養(yǎng)業(yè)務(wù)的了解,在會(huì)議開始,全體與會(huì)人員共同觀看集團(tuán)公司宣傳片,通過視頻展示全面了解公司管養(yǎng)概況。

      02.談機(jī)制,強(qiáng)化員工歸屬

      辦公室主任邵正鋒以ppt演講文稿的形式,圖文并茂地從興東印象、環(huán)衛(wèi)工作重要性、公司關(guān)懷、公司希冀四個(gè)方面向全體環(huán)衛(wèi)班組長展示了講解內(nèi)容。讓參會(huì)人員從中了解到自身工作對于公司的重要性,一線環(huán)衛(wèi)班組長不僅是公司與環(huán)衛(wèi)工人間的傳達(dá)任務(wù)紐帶,更是城市環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)工作中不可或缺的中堅(jiān)力量。

      03.定職責(zé),宣貫使命必達(dá)

      為讓班組長準(zhǔn)確了解自身工作定位和意義,環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)四分部經(jīng)理劉濤從班組長職責(zé)概念、作用、建議等方面作出了闡述說明,并強(qiáng)調(diào) :做好一名班組長,要做好四“抓”,即抓認(rèn)識,擺正班組建設(shè)與管理位置;抓基礎(chǔ),完善各項(xiàng)管理制度;抓關(guān)鍵,培養(yǎng)提高環(huán)衛(wèi)班組長素質(zhì);抓根本,加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)班組思想政治工作。

      04.重績效,樹立考核意識

      為充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用,確保環(huán)衛(wèi)城市管養(yǎng)工作達(dá)到實(shí)干實(shí)效,綜合辦公室績效考核小組人員王曉龍從日常行為規(guī)范、工作態(tài)度、人員管理、業(yè)務(wù)管理四個(gè)模塊內(nèi)容向環(huán)衛(wèi)班組長傳達(dá)績效考核重點(diǎn)和考核內(nèi)容范疇,通過日??己耍酱侪h(huán)衛(wèi)人員全面做到工作到位、責(zé)任到位、保障到位。

      通過召開環(huán)衛(wèi)班組長培訓(xùn)會(huì)議,讓全體一線環(huán)衛(wèi)班組長充分參與其中,進(jìn)一步明確自身應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。大家表示,一定充分履行好班組長工作職責(zé),提高班組管理能力,把班組這個(gè)“細(xì)胞”做強(qiáng)、做大,促進(jìn)公司環(huán)衛(wèi)管養(yǎng)工作再上新臺階,為鄭東新區(qū)精細(xì)化管養(yǎng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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